Employer Branding beeindruckt: Straubinger Unternehmen setzen auf starke Arbeitgebermarken

Rund 40 Personal- und Marketingverantwortliche aus Straubinger Unternehmen folgten der Einladung der Wirtschaftsförderung der Stadt Straubing zum Workshop „Employer Branding – Strategien entwickeln“ und beschäftigten sich einen Vormittag lang mit dem Thema Arbeitgebermarketing.

Referent Philip Herzer vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) führte durch den Workshop und erarbeitete mit den Unternehmen, die strategische Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke – ein Thema, das viele Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels beschäftigt.

Bereits zu Beginn machte Referent Philip Herzer deutlich, wie entscheidend die kontinuierliche Pflege der eigenen Arbeitgebermarke für die Fachkräftesicherung ist – einprägsam verglichen mit dem täglichen Zähneputzen. Er führte verständlich und praxisnah durch die Grundlagen erfolgreichen Employer Brandings, zeigte die Rolle unbewusster Entscheidungsprozesse bei der Berufswahl auf und erläuterte, wie stark Aversions- und Attraktionsfaktoren die Berufswahl prägen. „Der Beruf als ‚soziale Visitenkarte‘ verdeutlicht zudem, warum eine glaubwürdige Außendarstellung unverzichtbar ist.“ – so Philip Herzer.

Die Teilnehmenden nutzten die Gelegenheit, sich in Gruppenarbeiten auszutauschen und an Leitfragen zu ihrer eigenen Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten. Die Diskussionen waren lebhaft, die Beiträge offen und inspirierend. Flexibilität, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Betriebsklima waren nur drei der zentralen Ergebnisse, die ihres Erachtens einen Arbeitgeber besonders auszeichnen.

Großes Interesse fand zudem der Blick auf die Generation Z und die aktuellen Herausforderungen am Ausbildungsmarkt. Studien zeigen klar, wie wichtig eine zielgruppenorientierte Bespielung von Social-Media-Kanälen, authentische Einblicke ins Unternehmen und der direkte Kontakt zu Auszubildenden sind.

Zum Abschluss gab Laura Stroinski von der Wirtschaftsförderung Einblicke in die aktuellen Projekte im Rahmen des Standort- und Fachkräftemarketings und stellte dar, wie Unternehmen die Maßnahmen der Kampagne #besserinstraubing für ihr eigenes Recruiting nutzen können.

Die Wirtschaftsförderung freut sich über die durchweg positive Rückmeldung der Teilnehmenden: Der Vormittag bot nicht nur neue Impulse, sondern zeigte vor allem, wie engagiert und lösungsorientiert Straubinger Unternehmen das Thema Fachkräftesicherung angehen.

Die Präsentation zum Download: 

Eindrücke von der Veranstaltung: